Sindicato pede demissão do inspector-geral do Trabalho

28 set, 2017 - 16:31

Pedro Pimenta Braz perdeu toda a "credibilidade e legitimidade" depois de divulgar informações sobre funcionária que pediu transferência.

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O inspector-geral do Trabalho, Pedro Pimenta Braz, perdeu toda a credibilidade e deve abandonar o cargo, defende o Sindicato dos Inspectores do Trabalho.

Pedro Pimenta Braz é alvo de um processo disciplinar por ter mandado divulgar a todos os funcionários da Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT) um documento com dados pessoais de uma inspectora que pediu mobilidade.

Em declarações à Renascença, a presidente do sindicato, Carla Cardoso, sublinha que Pedro Pimenta Braz perdeu a credibilidade enquanto o responsável máximo da ACT e defende a demissão imediata do inspector-geral.

“A forma mais correcta e airosa para ele próprio, neste momento, seria ele pedir a demissão”, afirma Carla Cardoso.

“Questiono qual é a legitimidade desta pessoa de estar a dirigir a nível nacional 600 ou 700 funcionários depois disto, qual é a credibilidade que ele tem, bem como qual é a credibilidade que ele tem quando vai para uma reunião com outras entidades, parceiros sociais e a nível internacional”, sublinha a sindicalista.

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Filipe
28 set, 2017 évora 19:59
Se as informações são sobre conteúdos de trabalho , então porque o mandaram calar ? Se as informações são sobre com quem ela se deita na cama , então tem razão para o mandar calar ! Todavia , a exemplo das licenciaturas forjadas tornadas a público ultimamente , muitas pessoas não gostam que a opinião pública saiba determinadas malandrices , porque a saberem-se vem se provar porque lá estão e como lá chegaram , sem mérito profissional ou académico , lá andam a reboque de um cartão partidário , que por vezes mata pessoas a sangue frio tal como aconteceu recentemente , quer na Madeira onde tudo já está abafado ou nos incêndios recentes . O problema é mesmo esse , a falta de transparência de tudo !
CF
28 set, 2017 Beja 18:31
Pré-requisito do princípio de Peter: Não o compreender.