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Federação de Sindicatos da Função Pública não coloca de parte entrar num período de greves e de luta já este ano se o novo governo, que ainda nem entrou em funções, não garantir que o aumento de salários e a valorização das carreiras vai manter-se.

Dez mil técnicos superiores vão ter aumento salarial em janeiro, mas restantes também recebem nos próximos anos, garante Fesap.

Segundo a Fesap, apesar de "não ser ainda conhecida a sua versão final, de acordo com o preâmbulo do projeto de diploma negociado, o processo de revisão da carreira, que o próprio Governo assume como crucial, é urgente e deve realizar-se no decurso do próximo ano".

"Se até meados deste mês estes problemas não estiverem resolvidos, a Fesap vai promover uma greve nacional na área da saúde relativamente aos CIT e às carreiras dos concursos não abertos como o dos inspetores externos", avisou José Abraão.

Nas duas reuniões anteriores, a secretária de Estado da Administração Pública manteve a proposta de atualização salarial que estava prevista no acordo assinado há um ano.

Proposta vai ser apresentada pela secretária de Estado da Administração Pública à UGT, Fesap e STE na quarta-feira.

Acordo assinado com estruturas da UGT "é um acordo de mínimos", diz líder da Federação de Sindicatos da Administração Pública.

A Federação de Sindicatos da Administração Pública (Fesap) propõe uma atualização salarial de 6% com um mínimo de 80 euros por trabalhador, enquanto o e o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE) reivindica um aumento superior a 5%, tendo em conta a evolução da inflação e o custo de vida.

A proposta foi apresentada hoje pelo secretário-geral da Fesap, José Abraão.

Trabalhadores do Estado queriam que a dispensa dos dias 3 e 4 de agosto fosse alargada ao resto do país, mas o Governo decidiu-se apenas por dar tolerância de ponto aos funcionários públicos da capital.