O Governo vai avançar com a criação de bónus salariais a trabalhadores da Função Pública, que ajudem as equipas onde estão inseridos a poupar sem afectar a qualidade do serviço.
A recompensa será uma percentagem da redução da despesa e terá um tecto máximo, segundo revela o “Negócios”, acrescentado que os valores vão ser definidos em portaria a publicar nas próximas semanas.
Os prémios podem ser um “bónus salarial” ou “investimento em formação profissional para a equipa”, respondeu ao jornal o Ministério das Finanças.
Escreve o jornal que o modelo de prémios ainda não está totalmente fechado, mas o Governo espera ter o esquema definido até final de Maio para que entre em vigor este ano.
Esta ideia de criar uma estrutura de prémios foi revelada no Programa Nacional de Reformas aprovado este mês.
As metas vão ser definidas pelas equipas, mas será criado um mecanismo que controle a aprovação de ideias e o cumprimento dos objectivos. “A candidaturas vai ser sujeita a parecer da Inspecção-Geral de Finanças (IGF)”, explicou a tutela.