lay-off

As medidas apresentadas pelo Governo de apoio às empresas "vão na direção certa", mas falta perceber se a dose é adequada ou é preciso mais, afirma Mário Jorge Machado.

A maioria dos trabalhadores abrangidos estava no regime de redução de horário de trabalho.

São seis as medidas apresentadas pela Confederação Empresarial de Portugal para responder ao aumento das matérias primas, a começar pelo "lay off" simplificado.

Antes Pedro Siza Vieira esteve na Bolsa de Turismo de Lisboa, onde defendeu que é possível recuperar o dinheiro investido na TAP.

A bastonária Paula Franco refere que não há casos comprovados de abusos, mas que a Ordem tem recebido denúncias de trabalhadores "que não receberam remunerações, apesar das empresas terem recebido os respetivos apoios".

Empresas que passaram por dificuldades durante a pandemia receberam cerca de 1,8 mil milhões de euros em 2020 e 2021. Juízes deixam reparo às entidades fiscalizadoras, e falam de desfasamento entre o número de processos que chegam a ACT e os que são enviados ao Instituto de Segurança Social.

Síntese do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social indica que houve menos 31,5% de trabalhadores em 'lay-off' em janeiro face a dezembro de 2021, mas aumentou 90,1% em relação a janeiro do ano passado.

A falta de “chips” está a afetar, em particular, a indústria de componentes automóveis. A instabilidade no setor tem mesmo obrigado a paragens sucessivas na produção.

A 10 de maio, a empresa avançou para o "lay-off" face à escassez de semicondutores, garantindo a retribuição de "85% do rendimento ilíquido mensal" aos 2.300 trabalhadores abrangidos.

A 10 de maio, a empresa avançou para o "lay-off" face à escassez de semicondutores, garantindo a retribuição de "85% do rendimento ilíquido mensal" aos 2.300 trabalhadores abrangidos.

As prestações de "lay-off" que resultaram de suspensão temporária do contrato, diminuíram 39,8% de um mês para o outro.