São seis as medidas apresentadas pela Confederação Empresarial de Portugal para responder ao aumento das matérias primas, a começar pelo "lay off" simplificado.
A bastonária Paula Franco refere que não há casos comprovados de abusos, mas que a Ordem tem recebido denúncias de trabalhadores "que não receberam remunerações, apesar das empresas terem recebido os respetivos apoios".
Empresas que passaram por dificuldades durante a pandemia receberam cerca de 1,8 mil milhões de euros em 2020 e 2021. Juízes deixam reparo às entidades fiscalizadoras, e falam de desfasamento entre o número de processos que chegam a ACT e os que são enviados ao Instituto de Segurança Social.
Síntese do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social indica que houve menos 31,5% de trabalhadores em 'lay-off' em janeiro face a dezembro de 2021, mas aumentou 90,1% em relação a janeiro do ano passado.
A falta de “chips” está a afetar, em particular, a indústria de componentes automóveis. A instabilidade no setor tem mesmo obrigado a paragens sucessivas na produção.
A 10 de maio, a empresa avançou para o "lay-off" face à escassez de semicondutores, garantindo a retribuição de "85% do rendimento ilíquido mensal" aos 2.300 trabalhadores abrangidos.
A 10 de maio, a empresa avançou para o "lay-off" face à escassez de semicondutores, garantindo a retribuição de "85% do rendimento ilíquido mensal" aos 2.300 trabalhadores abrangidos.
Os 47 tripulantes de cabine foram informados da decisão via e-mail. O Sindicato enviou um ofício à companhia aérea a exigir a reposição de planeamentos, vincando estar perante um "despedimento inqualificável".