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envelhecimento ativo


  • Investigadores defendem promoção do envelhecimento ativo a partir dos 40 anos

    Investigadores defendem promoção do envelhecimento ativo a partir dos 40 anos

    12 jul, 2024 - 06:09

    Portugal precisa de respostas de combate à pobreza e ao flagelo da solidão, cujo impacto é comparável ao cancro, alerta Relatório do Envelhecimento.
  • Longevidade

    Longevidade

    01 jul, 2024 - 06:22

    Portugal, com cerca de 1,4 filhos por mulher, está abaixo dos níveis de fertilidade médios na Europa. Políticas pró-natalidade podem melhorar a situação, mas não ao ponto de resolver o problema.
  • E a experiência dos nossos gestores? Porque não a aproveitamos melhor?

    E a experiência dos nossos gestores? Porque não a aproveitamos melhor?

    29 abr, 2024 - 06:55

    Exemplos de prolongamento de vidas profissionais não faltam. Mas são, ainda, infelizmente raras as oportunidades que são dadas a profissionais com mais idade, em todos os ramos de atividade.
  • Reforma a tempo parcial poderá acontecer “já no próximo ano”

    Envelhecimento ativo

    Reforma a tempo parcial poderá acontecer “já no próximo ano”

    04 fev, 2024 - 08:00

    Reforma a tempo parcial e criação de linhas de apoio para pessoas acima dos 60 anos são algumas das medidas do Plano de Acão do Envelhecimento Ativo. O documento, que avança 83 medidas e 135 atividades, já está disponível em várias plataformas.
  • O sofá não é para eles. Ser ativo depois dos 65 anos

    Reportagem

    O sofá não é para eles. Ser ativo depois dos 65 anos

    12 jan, 2024 - 06:30

    A esperança média de vida aumenta a cada ano e há cada vez mais séniores em Portugal. Conheça a história de António, Rosa e Olga, que se mantêm ativos na sociedade e continuam a aprender. “Vivemos mais de 20 anos após a reforma, não pode ser o fim”, defende a co-autora do projeto "A Avó Veio Trabalhar".
  • O sofá não é para eles: ser ativo depois dos 65 anos

    Reportagem

    O sofá não é para eles: ser ativo depois dos 65 anos

    12 jan, 2024 - 06:30

    A esperança média de vida aumenta a cada ano e há cada vez mais séniores em Portugal. Conheça a história de António, Rosa e Olga, que se mantêm ativos na sociedade e continuam a aprender. “Vivemos mais de 20 anos após a reforma, não pode ser o fim”, defende a co-autora do projeto "A Avó Veio Trabalhar".
  • Mais de 30 mil idosos vivem sós no Porto. Autarquia quer promover "participação efetiva na vida da cidade"

    Mais de 30 mil idosos vivem sós no Porto. Autarquia quer promover "participação efetiva na vida da cidade"

    16 nov, 2023 - 13:26

    O município do Porto é membro da Rede Mundial de Cidades Amigas das Pessoas Idosas desde 2010. Este movimento integra 1.145 cidades de 51 países, abrangendo cerca de 300 milhões de pessoas.
  • Como promover um envelhecimento saudável do cérebro?

    Quarto do Fundo

    Como promover um envelhecimento saudável do cérebro?

    14 out, 2023 - 16:20

    Neste episódio falamos com a psicóloga Telma Miranda sobre o envelhecimento do cérebro
  • Envelhecer com pouca saúde é uma fatalidade em Portugal?

    Da Capa à Contracapa

    Envelhecer com pouca saúde é uma fatalidade em Portugal?

    11 jul, 2023 - 14:47

    São convidadas deste debate a demógrafa Alda Botelho Azevedo e a enfermeira Carmen Garcia.
  • Longevidade. As implicações para as nossas carreiras

    Opinião Católica-Lisbon

    Longevidade. As implicações para as nossas carreiras

    15 mai, 2023 - 06:00

    O aumento da esperança média de vida tem implicações profundas na gestão das nossas carreiras e na gestão das pessoas nas empresas. Em termos de vida e de carreira, o modelo tradicional com três passos - estudar, trabalhar (do 25 aos 65 anos) e reformar depois dos 65 anos - já não faz sentido.
  • Longevidade. As implicações para as nossas carreiras

    Opinião Católica-Lisbon

    Longevidade. As implicações para as nossas carreiras

    15 mai, 2023 - 06:00

    O aumento da esperança média de vida tem implicações profundas na gestão das nossas carreiras e na gestão das pessoas nas empresas. Em termos de vida e de carreira, o modelo tradicional com três passos - estudar, trabalhar (do 25 aos 65 anos) e reformar depois dos 65 anos - já não faz sentido.