À Renascença, secretária-geral da CGTP e presidente da CIP dizem desconhecer proposta de alteração do apoio à retoma progressiva das empresas, face à pandemia de Covid-19.

Com o devido distanciamento social, de bandeiras e cartazes na mão a dizer “Fim da precariedade”, a CGTP aprovou no sábado na Praça do Comércio, em Lisboa, uma resolução que pede o aumento do salário mínimo para os 850 euros. A central sindical, que no sábado organizou várias concentrações em várias capitais de distrito de todo o país, exige uma subida de mais 90 euros. A CGTP, que é composta por 22 uniões distritais, 10 federações e 125 sindicatos, comemora 50 anos de existência no próximo dia 1 de outubro.

Segundo a candidata presidencial, o aumento no salário mínimo nos últimos anos e a recuperação de direitos, são o que impedem a crise atual de ser mais grave.

Central sindical organizou concentrações por todo o país. Numa ação de luta nacional, a CGTP pede mais 90 euros para os trabalhadores e está disponível para negociar

O Ministro das Finanças disse na quarta-feira que espera poder aumentar de forma significativa o salário mínimo no próximo ano.

UGT diz que o aumento tem de ser de pelo menos 35 euros, enquanto a CGTP insiste numa subida para 850 euros, no mais curto espaço de tempo.

É "inaceitável" que empresas que foram apoiadas pelo Estado no regime de lay-off possam agora despedir trabalhadores por mútuo acordo, argumenta a central sindical.

"Muitas mães e pais trabalhadores foram confrontados com férias forçadas pelas entidades patronais, antes de maio, no início da pandemia, e agora deparam-se com os estabelecimentos de ensino ou de apoio encerrados e sem ter onde deixar os filhos menores”, denuncia a central sindical.

“Nesta altura em que o desemprego, a quebra de retribuições dos trabalhadores, o 'lay-off' é tão intenso e tão forte, e as opções que têm sido tomadas pelo Governo não garantem o emprego, os salários, a saúde e os direitos dos trabalhadores, é importante que haja ação e luta”, disse a secretária-geral da CGTP.

Apenas 8,3% das empresas com menos de 50 trabalhadores recorreram ao ‘lay-off’ simplificado.