Sistemas de avaliação…

Acha que os sistemas de avaliação, com modelos bem definidos, são indispensáveis na Função Pública mas nem tanto em certas empresas, por serem universos mais pequenos? O que pensa da situação que se vive nas escolas, do sistema de avaliação dos professores? Regra geral, acha que os sistemas de avaliação - quer no sector público quer no sector privado - favorecem ou prejudicam o desempenho profissional e a produtividade? Por acaso trabalhou noutro país onde a avaliação e a progressão numa carreira estivessem exemplarmente estruturadas? Acha que a sociedade seria diferente se, quem manda, fosse avaliado sistematicamente por aqueles que estão sob as suas ordens? Na sua empresa, no departamento onde trabalha, existem regras para a avaliação de desempenho, para a progressão na carreira? Ou será que não existem e nunca existiram? Acha que fazem falta?

808 500 210: é este o número que pode ligar para ter a palavra e conversar esta noite, na Renascença! Se quiser participar por escrito, então já sabe: também pode deixar um comentário no Facebook, na página da Renascença, ou então pode escrever para oscar.daniel@rr.pt.