Mas o ensino superior não anula a disparidade salarial, indica estudo da OCDE. Em Portugal, o salário das mulheres qualificadas fica-se pelos 80% dos seus colegas homens.
Se as mulheres são tão boas ou melhores que os homens facilmente os ultrapassarão ou igualarão. Por isso, deixemos o mercado funcionar e, em mais ou menos anos, a igualdade será alcançada. Será?
Envolver governos locais, que têm mais proximidade com a população, permite aos próprios municípios fazerem um trabalho mais eficaz para promover a igualdade e a não-discriminação.
Investigadoras apontam falhas nas políticas de igualdade salarial entre homens e mulheres. Há um "desfasamento entre políticas e práticas de igualdade" e urgência em "libertar as mulheres da economia do cuidado", defendem.