É preciso saber português para conseguir um emprego em Portugal?

Para muitas empresas em Portugal, saber português não é requisito obrigatório, mas os conhecimentos em inglês são valorizados. O francês e o espanhol surgem logo a seguir, pelo menos, para pouco mais de 35% das empresas do grupo que pertence à Talent Portugal – onde estão 209 empregadores.

Além de diversidade de línguas, as tecnologias de informação estão no topo da procura de 68% das empresas.

Seguem-se competências em engenharia e indústria, procuradas por 46% das entidades presentes no Diretório Talent Portugal. Em 2018, o setor que mais contribuía para o emprego era o dos “especialistas das atividades intelectuais e científicas”.

O segundo setor que mais empregava em Portugal era o dos “trabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedores”, com quase 913 milhões de pessoas a trabalhar numa destas áreas, de acordo com dados da Pordata.

Mas não só os empregadores a definir requisitos para contratar e cada vez mais os trabalhadores definem alguns requisitos obrigatórios que as empresas devem ter. Há quem ofereça alojamento nos primeiros meses de contrato, refeições ou dias extra de férias, entre outros benefícios.