Para encontrar o funcionário ou o emprego certos, que critérios usa?

Sabia que ter a experiência ou os conhecimentos adequados para desempenhar uma determinada função não é o mesmo que ter vocação para ela? Concorda? É isto também o que aprendeu com a experiência? É feliz no seu trabalho ou é feliz sobretudo e tão só por ter trabalho? Como empregador, como professor, como director dum departamento de recursos humanos tem consciência de que formação e vocação são coisas distintas e que é importante ter isso em conta no momento de seleccionar pessoas e, também, no momento de escolher uma actividade?
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