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25 jul

Sistemas de avaliação nas empresas

25 jul, 2014

Favorecem ou prejudicam o desempenho dos funcionários?

Seja na Administração Pública, seja nas empresas privadas, os sistemas de avaliação podem ser vistos de várias maneiras: há quem os veja como positivos, pois podem ajustar os funcionários às áreas em que têm melhor desempenho; há quem os veja como algo que só prejudica o desempenho profissional, pois pode ser usado pelas empresas para justificarem despedimentos. A avaliação dos professores tem sido polémica, mas não são os únicos a serem avaliados. Acha que o sistema de avaliação deveria ser obrigatório em todas as empresas, sejam elas públicas ou provadas?

A Marta Ventura conta com a sua opinião nesta noite. Pode ligar o 808 500 210 a partir da meia-noite; pode deixar o seu comentário no facebook da Renascença; pode enviar um mail para marta.ventura@rr.pt.