Sangue novo na gestão

Nos últimos três anos, 14 empresas do PSI 20 mudaram de líderes, noticiava há dias o “Diário Económico”. Onze dos substituídos eram executivos de topo. O desgaste da crise terá acelerado estas mudanças, que baixaram a média de idade dos administradores destas empresas cotadas na Bolsa de 64 para 57 anos.

Em princípio, sangue novo pode melhorar a gestão empresarial. É certamente o que aconteceu em muitas pequenas e médias empresas que, tendo a procura no mercado interno diminuído com a austeridade, nos últimos anos se viraram com sucesso para a exportação.

Não conheço dados factuais sobre esta questão, mas é plausível que a resiliência de boa parte do tecido empresarial português tenha resultado de ter passado a ser gerida por gente mais nova e com melhor formação do que os pais e avós que antes administraram muitas das empresas.

Um exemplo: o ministro Poiares Maduro referiu o caso de uma salsicharia perto de Bragança que hoje exporta para todo o mundo. Uma empresa fundada pelos avós dos actuais gestores, que a souberam modernizar e internacionalizar.