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Portugueses entre os que menos discutem evolução da carreira com os superiores

01 set, 2014

Com menos interesse que os portugueses nesta matéria só mesmo os húngaros, revela o Índice Global da Força de Trabalho, da Kelly Services.

Os portugueses são dos que menos discutem a evolução da carreira com os seus superiores. Menos de um terço dos portugueses fazem-no, segundo um estudo da empresa de gestão de recursos humanos Kelly Services, que inquiriu 13 mil trabalhadores em Portugal.

A média global dos 31 países em que decorreu o inquérito é de 38%. Com menos interesse que os portugueses nesta matéria só mesmo os húngaros.

Entre os portugueses que discutem com os respectivos empregadores, 60% admitem que tiveram oportunidade de adquirir novas competências profissionais e mais de metade dizem que conseguiram potenciar a evolução nas funções que desempenham.

Mais de 70% dos inquiridos mostraram-se até dispostos a sacrificar parte do ordenado e uma evolução imediata na carreira pela oportunidade de adquirir novas habilitações.

Ainda segundo este estudo, o Índice Global da Força de Trabalho de 2014, os profissionais que mais discutem as carreiras com os chefes ou empregadores são originários das áreas comercial, de marketing e das tecnologias de informação.