20 abr, 2015
O programa da Cáritas Portuguesa para recolocar no mercado de trabalho desempregados de longa duração com mais de 45 anos está aquém das expectativas por falta de adesão do mundo empresarial.
"O balanço que fazemos desta plataforma 'online' não é aquele que tínhamos a esperança que fosse, porque a adesão do mundo empresarial não foi tão activa como esperávamos", diz à Renascença Maria do Rosário Carneiro, coordenadora do "IN SPIRA".
"Não terá havido uma capacidade total da Cáritas em chegar ao tecido empresarial e de os sensibilizar", admite.
"Existe um factor inultrapassável, que tem a ver com a postura que as pessoas têm, normalmente, perante a população de maior idade. Isto é, há todo um entendimento de uma menos-valia desta população e uma percepção de menor urgência de colocação de postos de trabalho para estas pessoas", aponta.
Para combater este quadro, a Cáritas já começou "a fazer uma abordagem mais directa, através das câmaras municipais, para serem parceiros na mediação do diálogo com o tecido empresarial", uma nova estratégia que já correspondeu a "um aumento das ofertas de postos de trabalho na plataforma".
"Este programa, mais do que colocar, quer facilitar o encontro entre as pessoas que procuram trabalho e as empresas que necessitam do trabalho destas pessoas", sublinha Maria do Rosário Carneiro, sublinhando que "estas pessoas mais velhas têm capacidades e competências que nenhuma sociedade pode desperdiçar".
"Nenhuma sociedade pode pensar no seu desenvolvimento com a exclusão destas pessoas que têm competências que são inultrapassáveis, são indispensáveis. Além da sua experiência, têm o saber, têm a fiabilidade no seu comportamento profissional e têm responsabilidades tremendas para as enfrentar porque, muitas vezes, são pessoas que têm famílias a seu cargo", remata Maria do Rosário Carneiro.
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