16 mar, 2013 • Ana Carrilho
O Barclays está a propor o pagamento de um mês e meio de salário por cada ano no banco aos funcionários que aderirem ao plano de rescisões voluntárias.
A instituição de crédito britânica quer reduzir 350 postos de trabalho e fechar 100 agências em Portugal. Segundo apurou a Renascença, o critério tem a ver com a rentabilidade e se os funcionários desses balcões não aderirem ao plano de rescisões e continuarem no banco, podem ser transferidos para outro local de trabalho.
No entanto, a Renascença também sabe que o processo é aberto, mas não a todos os trabalhadores: os que pertencem ao Barclays Card e mais alguns que a Instituição quer conservar nem sequer foram considerados elegíveis.
O processo de rescisões voluntárias vai decorrer até meio de Abril, em três fases. A cada quinze dias, o valor da indemnização deverá baixar.
Como se trata de uma reestruturação, o banco solicitou ao Ministério do Trabalho que o funcionários a dispensar venham a ter acesso ao subsídio de desemprego.
Com esta proposta o Barclays espera atingir o seu objectivo de redução de efectivos sem ter que recorrer à figura do despedimento colectivo.
Neste momento, o banco britânico tem cerca de dois mil trabalhadores em Portugal, mas já o ano passado tinha dispensado outros 200.